QUIENES SOMOS
La identidad de NexLegal refleja los ideales de nuestro equipo, y mantenemos nuestro
compromiso de ofrecer un servicio de excelencia
a nuestros clientes.
Los socios de NexLegal cuentan con más de 10 años de ejercicio profesional cada uno, habiendo sido parte de estudios de abogados líderes en Chile y en el extranjero, donde se han formado con el más alto estándar de prácticas laborales. Nuestro equipo es uno de nuestros principales activos, formado por abogados que quieren influir en la economía y la innovación, todos provenientes de las mejores universidades del país.
Prestamos asesoría integral a clientes de diversos perfiles, incluyendo personas naturales de alto patrimonio, empresas de distintas industrias y emprendedores.
NUESTRO EQUIPOHISTORIA
Nuestra oficina fue fundada el año 2019 bajo el nombre de Jeria y Ureta Abogados, para luego transformarse el año 2021 en Abuid Jeria & Ureta Abogados.
Luego, con la incorporación de nuevos abogados, aceleramos el proceso de modernización que veníamos desarrollando para adaptar la imagen corporativa a nuestra cultura y a un mercado en constante evolución. Así nace NexLegal el año 2023.
Con un crecimiento constante en nuestra base de clientes y el
desarrollo de áreas de práctica complementarias para dar
un servicio integral, nos hemos ido consolidando como una
oficina de referencia para los asuntos que se encuentran dentro de nuestras áreas de especialidad.
CULTURA
Construimos nuestra oficina con un enfoque
claro en las personas, priorizando atender a nuestros clientes con la agilidad y flexibilidad que exige el mercado actual.
Las relaciones con nuestros clientes son el punto central de nuestro negocio, y mantener el máximo nivel de confianza y comunicación es imprescindible. Buscamos relaciones profesionales a largo plazo, y la continua confianza de nuestros clientes en nosotros es un claro indicador de nuestro éxito.
Entendemos perfectamente las necesidades de cada cliente y ofrecemos una perspectiva de trabajo innovadora. Gracias a esto generamos relaciones de confianza que nos permiten ofrecer una asesoría clara, personalizada e innovadora.
Con nuestra experiencia, tecnología de apoyo y trabajo colaborativo logramos un sistema de trabajo eficiente y un resultado de alta calidad.
Esta cultura y enfoque es lo que ha dado forma a NexLegal, siendo la razón por la cual nos hemos destacado en el mercado y lo que nos permitirá seguir creciendo en el futuro.
DIVERSIDAD
Nuestro proceso de contratación y desarrollo de carrera es transparente, objetivo e inclusivo, basado únicamente en capacidades profesionales, orientado en contratar, retener y promocionar a abogados, procuradores y asistentes, con independencia de su procedencia, raza, género, orientación o creencia.
Esto beneficia a nuestro equipo y además es esencial para ofrecer soluciones nuevas e innovadoras. Estamos convencidos que es en el mejor interés de NexLegal, y de los clientes que atendemos, que nuestro equipo refleje la diversidad de nuestra sociedad.
Por eso dentro de nuestra cultura destaca el perseguir la igualdad de género y la inclusión. Lo anterior, precisamente, para generar un cambio disruptivo en el modo en que habitualmente se han estructurado los servicios legales en nuestro ecosistema.
Y lo que es más importante, nuestros esfuerzos en materia de diversidad e inclusión contribuyen a fomentar un equipo basado en la idea de que las similitudes y las diferencias son parte de nuestra fortaleza.
Estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo,
en el que cada persona pueda sobresalir y desarrollarse profesionalmente.
PROBONO
La dedicación al trabajo pro bono es un aspecto esencial de NexLegal. Estamos comprometidos a servir a nuestra comunidad representando a clientes pro bono de forma regular, aplicando nuestras habilidades, recursos y enfoque innovador para hacer frente a diferentes tipos de asuntos legales, sin hacer distinción alguna respecto al cliente remunerado.
De esta forma, trabajamos en una amplia gama de asuntos pro bono que promueven la justicia social, apoyando a organizaciones sin fines de lucro y proporcionando asesoría legal a los más necesitados. Nuestro trabajo incluye temas relacionados a inmigración, derechos de los trabajadores, constitución y formación de entidades sin fines de lucro, asuntos relacionados al derecho de familia, entre otros.
Animamos y apoyamos activamente a nuestros abogados para que sirvan a la comunidad y ofrezcan voluntariamente sus conocimientos jurídicos. Premiamos y reconocemos internamente el trabajo pro bono realizado.
SUSTENTABILIDAD
Estamos comprometidos con la sustentabilidad en materia ambiental. Creemos que debe existir responsabilidad compartida en la comunidad para proteger el medio ambiente y lograr un futuro más sostenible. Por esta razón buscamos mecanismos para mitigar el impacto ambiental de nuestras actividades, de manera de reducir nuestra huella año a año.
Para esto desarrollamos nuevos enfoques que limitan nuestras principales fuentes de emisión, como el consumo de electricidad, traslados y el uso de papel. Esto nos ha permitido implementar mejores prácticas para reducir residuos y cumplir nuestro objetivo de reducir nuestra huella de carbono. Dentro de estas mejores prácticas minimizamos el consumo de papel y fomentamos el reciclaje. Asimismo, disminuimos viajes en avión y traslados en general, lo que nos permite reducir el impacto de una de las principales fuentes de emisión de carbono.
Buscamos crear conciencia interna sobre el uso de los recursos, lo que implica compartir experiencias y diseñar la infraestructura de nuestra oficina y un mecanismo de trabajo de una manera que se promueva la sustentabilidad.